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人继续涌来!节后互联网人流入流出比,杭州又是全国最高
发布时间:2017-03-17 丨 阅读次数:


  传统的商业领域,向来有金九银十的说法,而招聘界,以金三银四为旺季。进入3月后,有数据显示:与节前相比,今年节后互联网行业求职人数增加了6倍。具体到六大互联网重镇北上广深杭成,杭州的流入流出比最高,达到510%!


  ▲ 从这张图中可以看到,2017年节后,求职人数和简历投递量涨势明显,年后换工作成为互联网人的常态。


  ▲ 2017年,北京、上海、广州、深圳、成都、杭州六大互联网城市的流入人数远高于流出人数。


  ▲ 除了简历投递大幅增加,节后在拉勾上发布招聘信息的公司和职位也呈现涨势。


  ▲ 2017年节后的招聘市场中,中型互联网公司人才缺口最大。


  ▲ 数据开发、后端开发、产品设计以20.6k、16.2k、15.8k的平均月薪,成为最高薪的三大互联网行业。


  ▲ 大数据、金融、企业服务行业以平均13.3k、13.0k、11.7k的月薪,高居行业薪资榜榜首。


  ▲ 由于节后大量人才涌入求职市场,在市场规律影响下,互联网行业平均薪资和节前相比均有所下降。


  ▲ 选择春节后换工作的交互设计、移动开发、前端开发,将面临比较激烈的竞争。


  官方数据显示,每年年共有数千万人弃缴社保,意味着大量的工作者中断缴费,这其中:


  一边是务工人员为着养老发愁,一边是断缴或主动不参保,这一部分的人对于社保是采取不信任和及其矛盾的态度。


  对于务工人员尤其是农民工来说,工作不稳定和流动性大,随时面临失业,社保就随时可能断缴。

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