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近八成员工希望企业提供健康福利
发布时间:2015-10-30 丨 阅读次数:

“员工对上级的关怀或重视其福利、健康计划的认可度每上升一个百分点,他们对于企业的归属感将上升16%。”近日,美国大都会集团在上海发布的《中国员工福利趋势研究》 (ebts)报告。调查结果显示,员工对企业提供的健康福利极感兴趣,79%的员工希望企业能提供更多的健康福利。“在中国,企业更倾向于为员工购买基本医疗保险,而很少向员工提供包含寿险和养老保险在内的更广泛的福利待遇。”中美联泰大都会人寿保险有限公司首席执行官谭强表示。然而,企业需要明白的是,员工具有不同的经济责任和需求,他们希望能通过个性化定制福利或保障计划来实现不同的优先需求。


为了在员工内部更好地推广健康计划,报告建议,企业可考虑开展既不会产生大额福利成本,也为中国员工所能接受的自愿加保计划。该计划的费用由员工和企业共同承担,或由员工独自承担。其中,如果企业愿意承担部分费用,则对此类自愿加保方案感兴趣的员工将骤增至83%。此外,企业还可将理财规划服务视为其福利方案的一部分。

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